SDGs達成に向けた取り組み
SDGsの取組
시미즈를 대표하는 호텔을 목표로
옛날부터 시미즈는 천연의 양항·스루가만을 가져, 미나토마치로서 번창해 왔습니다. 풍부한 자연, 아름다운 항구, 그리고 후지의 영봉을 바라보는 이 도시의 풍경은 많은 사람들을 매료시켜 왔습니다.
우리도 개업 이래 이 도시와 함께 계속 걸어가는 호텔로서 “시미즈의 매력을 발신하는 장소”이고 싶다고 생각합니다. 어지럽게 변화를 이루는 지금이기 때문에 역사와 자연, 문화와 가치관에 다시 한번 눈을 돌리고 이 땅의 매력을 전하고 싶다. 그 생각은 객실이나 연회장, 레스토랑 등 호텔 전체에 표현되어 있습니다.
働きやすい環境づくり
当社では2016年より「女性活躍推進行動計画」を策定、2017年には静岡市より「女子キラブランド」に認定。近年ではテレワークの推進など在宅勤務を含めた働きやすい環境づくり推進や、有給・育休の取得推進にも努めています。
新しい働き方（複業）の推進
従業員の多様なキャリアと静岡の活性化を目指し、当社では副業を積極的に推進。また、新しい働き方を地域全体に吹き込むべく、静岡県内の企業、経営支援機関、複業人材の皆様と共に「しずおかデュアルワークラボ」を設立し、イベント開催等の活動を進めています。
サプライチェーン全体の付加価値向上
当社はサプライチェーン全体の共存共栄を目指し、「パートナーシップ構築宣言」に登録。地域企業をはじめとするステークホルダーとの様々な連携に取り組んだり、ホテル旅館事業者コミュニティを立上げ業界全体の課題解決に向けて歩みを進めています。
健康づくり
「メディシェフ」による食育を社内にも推進。従業員へのメディシェフ資格の取得を進めています。2018年には「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」として認定されました。
環境問題への取り組み
環境に配慮した宿づくりを目指し、各施設でアメニティバイキングシステムや連泊時の清掃不要システムなどを取り入れております。ご宿泊のお客様にも、環境配慮へのご協力をお願いしておりますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
「ローカルインパクト」指標の策定
竹屋旅館グループでは、事業を通じて「ひと・やど・まちを健康にする」ことを掲げ、独自に「ローカルインパクト（地域へのインパクト）」指標を策定すると共に、2030年の静岡を健康にするべくローカルインパクトの最大化に向けて取り組んでいます。